基层党支部是党的基层的中坚力量，更是党的路线方针政策在基层的宣传者与执行者，只有把基层党建工作看重做实，我们党才有凝聚力和战斗力。2022年第一党支部有幸被评为中央和国家机关“四强”党支部、自然资源部直属机关“四强“党支部，现结合一支部工作实际，就如何抓好基层党建工作谈些体会。

一、注重抓住根本

实际工作中，会有很多基层党务工作者感到过力不从心，觉得推动党建工作有点难，尤其在与业务工作深度融合方面更难，权力有限、责任无限，想要得偿所愿真是太难了。但是，既然党设立了这级组织，而且职责定位是协助党委凝聚人才、动员群众、完成任务、改进工作，重任在肩，作为党员干部就有义务多想办法，尽量把它做好，真正发挥好党支部的作用。如何做好支部党建工作，个人体会主要是抓住两个根本点，一个是“人”，要解决好人的思想问题，一个是“事”，要落脚到具体工作实践上。其实，业务工作和党建工作的交汇点是“人”，通过讲道理、办实事，得以稳人心、暖人心，只有把“人”的事搞定了，与党员群众产生共情，形成统一的思想、达成一致的目标，就能够赢得大家的信任和认可，推动业务工作和事业发展的这个“事”也就不难办了,党建与业务融合的问题也就解决了。

二、优化支部设置

党的政治建设统领事业发展，要推动党建和业务工作深度融合，党支部设置至关重要。中心三个党支部均由职能管理部门和质检业务部门共同组成，支部书记由管理部门主要负责同志担任，支部委员由管理和业务部门中坚骨干担任，这样的设置对发挥党支部的政治导向作用和推动党建业务深度融合非常有利。比如一支部，支部书记由办公室主要负责同志兼任，对党中央重要指示批示精神、国家最新政策走向、部党组重大决策部署要求等，相对能够更及时、更全面、更深入理解把握，在科学、有效引导支部工作中发挥着重要作用。支委5人中，2名为处长，在部门有一定的决策权，便于共同研究决策部门内无论党建还是行政、业务方面重要工作部署，当好正确政治方向的引路人；1名正高级工程师、2名高级工程师，政治素质高、业务能力强，便于有效沟通、高效协调。党建和业务工作统筹安排，能够确保在人员、时间、经费、成效等各方面得到有效保障。

三、建立有效机制

没有规矩不成方圆。有章可循就能够让大家知道能干什么、该干什么、要干什么、怎么去干。上级党组织的规定要求、决策部署需要我们在认真学习研究基础上，结合实际扎扎实实落到我们的具体工作计划中、方案中、制度中、清单中，让党建工作细化、量化，可行性强，让党员干部在开展党建工作、落实党建任务时做到心中有数，党建工作规范管理就容易很多。中心搭建了“三好单位”建设平台，建立了“每周一讲”微党课、“培训周”等工作机制，制定了《党委党支部落实全面从严治党责任清单》《党支部工作细则》《党支部标准化规范化建设工作方案》等制度，一支部还建立了积分奖励机制、党员集体“政治生日”活动和志愿服务长效机制，党建工作以制度、方案、清单、台账等形式加以规范，所有工作有计划、有措施、有时限、责任到人，确保了支部党建工作按时保质保量有效推进。

四、坚持示范引领

火车跑得快全靠车头带。党建工作要搞好，必须落实好党支部书记党建第一责任人职责和支部委员“一岗双责”，切实发挥好领导班子、支委以及优秀党员的率先垂范、榜样引领作用，树立正确导向。一是发挥好支部中领导班子成员引领作用。领导班子成员的关注和重视，对推动支部党建工作落实至关重要，其一言一行、一举一动，无形中在营造一种风气、提倡一种追求、引导一种方向，具有强烈的示范带动作用。领导班子成员要带头参加组织生活、带头讲党课、带头撰写微党课稿件，加强与支委、党员的沟通交流，调动其他党员参与党建工作的积极性。二是坚持支部委员先学先行做表率。支部每月开展一次主题学习或集中学习研讨，支委要带头先发言、发好言，支部书记要带头讲党课、出实效。党课内容要紧密结合实际，切实能起到教育引导作用。比如，针对大家学习敷衍应付的态度，以自己如何学习领会“七一”讲话为主题讲了党课，提醒大家要深思细悟、真学真信；针对工作中沟通交流、协调合作不够导致工作效率低下的现象，以沟通协调、团结奋斗为主题讲了党课；针对理论深邃难记的问题，在学习中努力寻找借鉴一些好的思维逻辑，与大家分享一些记忆方法，获得党员认可，激发了党员学习的动力和热情。三是树立典型榜样，激励大家创先争优。充分发挥支部党员在科技研发、业务实施、管理服务等方面的优势，结合支部人员整体年轻化、专业化的特点，坚持在激发活力、提升能力、促进年轻人成长成才上做文章。在充分用好“三会一课”“主题党日”及“学习强国”等平台的基础上，创建支部微信公众号、微信群、微党课等网络平台，组织党建理论知识、党史知识测试，对成绩优秀者予以表彰奖励，形成了争当“学习标兵”的浓厚氛围。创新推进“党建+队伍建设”融合机制，以党员示范、骨干带头、全员参与模式，实施技术指导员制度，持续开展专业技术培训交流。通过技术难题攻关、重大项目出力、推优荐才等途径，充分发挥党员技术骨干的传、帮、带作用及优秀党员榜样力量，全体党员干部切实把对党的忠诚践行到了具体质检事业当中。

五、打造有温度的党支部

一是坚持谈心谈话落在日常，做党员群众的贴心人。将谈心谈话落在日常工作中、吃饭闲谈中、关键时点中，进行换位思考，与党员群众交心，真实掌握了解党员群众的心声和诉求，客观引导、真切关心，充分发挥管理部门的职能优势，及时给领导反馈、合理为职工争取，协助解决党员群众实际问题，及时发现并疏导职工的不满情绪，让职工感到党组织是可信可靠的。二是丰富活动形式，增强党员归属感，提升支部凝聚力。创新开展普通党员讲党课模式，为优秀普通党员在学习中创造更多的机会走上讲台，将所学所感讲出来，使党课更加具有参与性，真正鲜活起来，有效增强党员的责任感和归属感。坚持支部委员带头深入工作一线，通过给苦战一线的党员干部加油鼓劲，并通过自然资源报及中心网站等平台对他们的感人事迹进行宣传报道，教育、引导大家学习榜样，增添精神动力。举办预备党员宣誓仪式，开展“重温入党誓词，做合格党员”等主题党日活动，每年给每位党员过一次政治生日，发放书籍、贺卡、读书卡等，增强政治活动的仪式感，唤醒党员忠于组织的初心和追求。开展捐资助学、消费扶贫、勤俭节约反对浪费等实践活动，积极引导党员履行社会责任。组织“优良家风大家谈”等活动，积极弘扬社会主义新风尚和正能量；开展志愿植树、“联学共建”观摩体验等活动，为党员学习教育提供实践课堂。通过一系列丰富多彩的活动，教育引导党员干部坚定理想信念、增强党性修养。支部充分发挥政治核心作用，在从严规范管理的基础上强化厚爱，打造有温度的党支部。（作者：裴丽芳）